Трудовые споры

Наши услуги по трудовым спорам

Стоимость услуг по трудовым спорам

Разрешение трудовых споров	от 12000 рублей	от 3000 рублей
Взыскание начисленной но не выплаченной заработанной платы	от 12000 рублей	от 3000 рублей
Заполнение бланков деклараций	1000 (Разовые услуги)	1000 (Разовые услуги)
Заполнение бланков заявлений	1000 (Разовые услуги)	1000 (Разовые услуги)
Договор на регистрацию в УФРС	2000 (Разовые услуги)	2000 (Разовые услуги)
Иная работа юриста	1000 рублей в час	1000 рублей в час
Выездная консультация юриста	3000 рублей	3000 рублей
Курьер по г. ТУЛЕ	500 рублей (Разовые услуги)	500 (Разовые услуги)

Трудовое законодательство регулирует все взаимоотношения между работодателями и работниками, но при этом между ними периодически могут возникать конфликты. В процессе их разрешения встречается множество важных нюансов, которые необходимы для соблюдения интересов обеих сторон.

Какие бывают трудовые споры

Выделяется два основных вида трудовых споров:

• Коллективные. Их участниками становятся работодатели и группа рабочих. Часто причиной являются условия труда или другие аспекты, задевающие массовые интересы. Разрешение часто требует привлечение государственных органов.
• Индивидуальные. Возникают между конкретным лицом и работодателем текущим, либо прошлым. Здесь решение проблемы может найтись без привлечения государственных органов, в некоторых случаях даже без подачи в суд.

Особенности трудовых споров

Решение трудовых споров требуют оперативных действий, так как их отличают сокращенные сроки, в которые можно подать иск на работодателя. Поэтому именно их нарушение нередко становится официальной причиной отказать удовлетворить требования истца.

Также при трудовых спорах истец освобождается от уплаты государственных сборов. Это вызвано тем, что нередко проблемы связаны с систематической и продолжительной задержкой заработной платы, либо незаконным увольнением, что приводит к созданию трудной финансовой ситуации.

Что можно решить в рамках трудовых споров

В рамках подобных споров возможно решить следующий перечень конфликтов, возникающих между работником и работодателем:

• восстановление на рабочем месте при незаконном увольнении;
• получение с работодателя задолженности по заработной плате;
• получение незаконно удерживаемой трудовой книжки;
• изменения основания для увольнения, прописанного в трудовой книжке;
• оспаривание вмененного дисциплинарного взыскания;
• признание недействительными увольнений по причине прогула или появления пьяным на рабочем месте.

Помощь при трудовых спорах

Наши специалисты окажут необходимую юридическую помощь при трудовых спорах:

• проведут экспертизу договора и прочих документов;
• помогут выработать стратегию по урегулированию;
• оценят перспективы судебного разбирательства;
• разработают тактику ведения дела;
• помогут собрать все необходимые документы;
• представят ваши интересы во всех инстанциях.

Задать вопрос

Ваше имя *

Ваш телефон *

Удобное время звонка

Не важно с 8 до 12 с 12 до 15 с 15 до 18 с 18 до 23

Опишите вашу проблему (вопрос):

Согласен с правилами обработки персональных данных установленными в политике конфиденциальности

Задать вопрос онлайн