Наверх
Задать вопрос
гарантии скидки цены консультация Выигранные дела
Частным лицам

Частным лицам Все услуги

Нежвижимость

НедвижимостьВсе услуги

Для бизнеса

Для бизнесаВсе услуги

Юридические услуги
Частным лицам Недвижимость Для бизнеса
Бесплатные
консультации
Материнский
капитал

Трудовые споры

Решение трудовых споров

Получите Бесплатную консультацию по телефону:
+7 (953) 960-00-76; +7 (953) 420-45-51; +7 (4872) 25-00-28
с 8 часов до 23 часов, каждый день, без выходных.

Трудовое законодательство регулирует все взаимоотношения между работодателями и работниками, но при этом между ними периодически могут возникать конфликты. В процессе их разрешения встречается множество важных нюансов, которые необходимы для соблюдения интересов обеих сторон.

Какие бывают трудовые споры

Выделяется два основных вида трудовых споров:

  • Коллективные. Их участниками становятся работодатели и группа рабочих. Часто причиной являются условия труда или другие аспекты, задевающие массовые интересы. Разрешение часто требует привлечение государственных органов.
  • Индивидуальные. Возникают между конкретным лицом и работодателем текущим, либо прошлым. Здесь решение проблемы может найтись без привлечения государственных органов, в некоторых случаях даже без подачи в суд.

Особенности трудовых споров

Решение трудовых споров требуют оперативных действий, так как их отличают сокращенные сроки, в которые можно подать иск на работодателя. Поэтому именно их нарушение нередко становится официальной причиной отказать удовлетворить требования истца.

Также при трудовых спорах истец освобождается от уплаты государственных сборов. Это вызвано тем, что нередко проблемы связаны с систематической и продолжительной задержкой заработной платы, либо незаконным увольнением, что приводит к созданию трудной финансовой ситуации.

Что можно решить в рамках трудовых споров

В рамках подобных споров возможно решить следующий перечень конфликтов, возникающих между работником и работодателем:

  • восстановление на рабочем месте при незаконном увольнении;
  • получение с работодателя задолженности по заработной плате;
  • получение незаконно удерживаемой трудовой книжки;
  • изменения основания для увольнения, прописанного в трудовой книжке;
  • оспаривание вмененного дисциплинарного взыскания;
  • признание недействительными увольнений по причине прогула или появления пьяным на рабочем месте.

Помощь при трудовых спорах

Наши специалисты окажут необходимую юридическую помощь при трудовых спорах:

  • проведут экспертизу договора и прочих документов;
  • помогут выработать стратегию по урегулированию;
  • оценят перспективы судебного разбирательства;
  • разработают тактику ведения дела;
  • помогут собрать все необходимые документы;
  • представят ваши интересы во всех инстанциях.

Получите Бесплатную консультацию по телефону:
+7 (953) 960-00-76; +7 (953) 420-45-51; +7 (4872) 25-00-28
с 8 часов до 23 часов, каждый день, без выходных.

Новости Все новости компании
Наши партнеры